About the role
Rejoignez Eaton et donnez du sens à votre carrière
Chez Eaton, nous développons des solutions innovantes en gestion de l'énergie qui contribuent activement à la transition énergétique et à la protection de l'environnement.
Entreprise internationale engagée, nous plaçons éthique, inclusion, diversité et bien-être au cœur de notre culture.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique dynamique avec de l'autonomie et de la responsabilité ? Rejoignez-nous !
Votre périmètre d'intervention
Vous intervenez principalement sur le département : Loire-Atlantique (44)
Vos missions
En tant que Technicien(ne) Service Client Itinérant(e), vous êtes un acteur clé de la satisfaction client et du bon fonctionnement des installations :
Mise en service & maintenance : interventions préventives et correctives sur équipements électriques (dont onduleurs)
Dépannage & diagnostic technique sur site ou à distance
Support client : accompagnement technique et réalisation de devis simples
Autonomie & organisation : gestion de votre planning d'interventions
Gestion des pièces détachées
Reporting des interventions dans les outils internes
Maîtrise des coûts liés aux déplacements
Respect strict des règles de sécurité
Représentation de la marque Eaton auprès des clients
Votre profil
Formation : Bac STI Génie Électrotechnique, BTS Électrotechnique ou Maintenance Industrielle
Expérience : 0 à 3 ans en maintenance itinérante multi-clients (électricité, onduleurs, équipements industriels)
Compétences techniques
Électrotechnique / électronique
Connaissance des onduleurs (UPS) appréciée
Langues : Anglais technique
Permis B valide (≥ 3 ans)
Vos atouts
Rigueur et organisation
Autonomie terrain
Bon relationnel client
Réactivité et sens du service
Forte culture sécurité
Ce que nous offrons
Un groupe international reconnu
Évolution interne réelle
Poste itinérant avec autonomie
Tickets restaurant (60% pris en charge)
Transport (60% pris en charge)
Mutuelle & avantages CSE
#LI-JC2
Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l'âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, les informations génétiques, l'origine raciale ou ethnique, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.